岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划，全面统筹规划人力资源管理工作；
2、满足公司人才发展需求，确保在人才体系保障公司总体战略目标的实现；
3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模块，包括招聘、绩效、培训、薪酬以及员工职业生涯的全面建设；
4、制定和完善人力资源管理制度。
任职要求:
1、28-35岁，统招本科或以上学历，中文、管理类相关专业；
2、大型制造业、养殖行业企业人力资源相关经验，2年以上人资经理同岗位经验，5年以上人力资源工作经验；
3、良好的沟通协调、组织能力，较强的计划性和执行能力。