我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，
负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。配合部门总监做好人力资源战略规划，持续做好人岗匹配，人资匹配工作。
工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。
薪资待遇：
1、综合薪资6k-9k，年底奖金
2、节假日福利，定期活动团建
3、 院内免费停车，免费健身房，免费工作餐

特通赛道，发展前景好，寻找志同道合，与企业共同奋斗的小伙伴