人力资源岗位职责：
1、发布招聘信息、并组织、安排应聘人员的面试及新员工的培训活动； 　　
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理公司人事档案； 　　
3、监督、汇总员工考勤、加班及请休假的申请； 　
4、公司积分制管理的完善、执行与落实；
5、组织、实施员工文化娱乐活动；　
6、完成领导交办的其他事项。　　
要求基本：
1.人力资源、管理、工科类专业大专以上学历；
2.良好的语言表达、沟通、组织能力；
3.具有3年以上相关行业人力资源工作经验；