【岗位职责】

1、执行招聘计划，进行招聘岗位工作分析；
2、根据招聘计划与需求发布企业各类招聘信息，收（搜）集、筛选与整理各类应聘信息资料，简历收集，筛选，安排面试；
3、维护拓展招聘渠道，提供招聘分析数据；
4、负责办理新员工入职手续及入职工作情况跟踪等；

5、员工关系处理，考勤管理，文档管理，办公用品管理；

6、上级主管分配的其它工作任务。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉常用网络招聘渠道及现场招聘渠道；

3、有一定的洞察力与判断能力，能够与团队成员和其他内、外部组织协作一致地开展工作；
4、形象气质佳，热情开朗，沟通表达能力强，文字表达能力好；
5、熟练使用Word、Excel等办公软件。

职位福利：全勤奖、包吃、房补、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、高温补贴、节日福利