1、承担分公司组织发展与团队建设政策衔接落地工作。 2、负责辅助团队增员、辅导、训练工作；协助团队业务追踪、督导。 3、及时了解部内所辖人员心态，做好压力疏解、沟通工作。 4、辅助团队长组织部们早、夕会等会议经营；辅助团队长完成分公司下达的各项工作任务。 5、部门负责人交代的其他工作。 薪酬体系： 基本薪 绩效薪 年终奖 长期服务奖 其他福利 要求： 1、本科及以上学历； 2、25-45周岁 3、有销售团队管理经验优先