岗位职责：

1、帮助客户企业招聘中高端岗位人才；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案；
3、建立人才搜寻渠道，进行候选人简历的分类筛选；
4、开发及拓展客户，了解客户潜在的人才需求并提供招聘方案与计划；
5、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；

2、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；
3、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；