工作职责
- 根据客户职位要求，制定详细的人才寻访计划，明确目标行业、企业和人才群体。
- 运用多种渠道进行人才搜索。
- 对候选人进行初步筛选和评估。
- 与候选人建立良好的沟通关系，解答疑问，提供职业发展建议，促进候选人与客户企业的进一步接触。
- 对候选人进行面试辅导，帮助候选人了解面试流程、注意事项和客户企业的期望，提高面试成功率。
- 综合候选人的面试表现、背景调查结果等信息，对候选人进行全面评估，撰写详细的评估报告，为客户企业提供专业的人才推荐建议
任职要求
1.不限学历、专业、年龄，不限工作经验
2.有意愿从事猎头行业
3.熟悉猎头行业的工作流程和操作方法优先
4.熟练使用办公软件和猎头管理系统，如 Word、Excel、PPT、CRM 等。
5.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、候选人及团队成员保持良好的合作关系。
6.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务，保证工作质量
7.有稳定的网络和办公设备，能够保证工作的顺利进行。
工作条件
- 工作时间：灵活安排，根据项目进度和客户需求自行调整工作时间
- 工作地点：在家办公或自行选择适合的办公场所，但需确保工作环境安静、舒适、网络稳定。
- 设备支持：自行配备电脑、手机、打印机、扫描仪等办公设备及相关软件。
- 培训与发展：公司将定期提供线上培训课程和学习资料，帮助 SOHO 猎头顾问提升专业技能和知识水平。同时，根据工作表现和业绩，有机会参与公司组织的线下培训、研讨会和行业交流活动，拓展人脉资源和职业发展空间