【岗位职责】：
1、分析学校的岗位需求，为学校岗位寻访招聘中高端人才；
2、通过各种渠道快速寻访候选人，收集、分类、整理侯选人资料，对人选做初步筛选后作细致沟通，初步评估匹配度；
3、电话和优秀的人选互动岗位信息，行业动态，求职意向
4、沟通协调候选人的面试安排，跟进进展并及时反馈；
5、候选人offer谈判，背景调查，入职维护等。
【任职要求】
1、态度＞能力＞学历，人力资源、销售、市场、咨询经验者优先，应届毕生也可；本科以上学历
2、个性成熟、性格开朗、乐观积极、善于沟通、有亲和力；
3、不甘于循规蹈矩的工作或是压抑的办公氛围、或者是疲于应对复杂的人际关系，或者是工作提升或者升职无望者；
4、具备较好自驱力学习力、沟通表达能力较好，能承受压力，具有强烈的自我成长欲望；