岗位职责：

1、负责人事行政部的全面管理工作，组织并督促部门人员完成各项工作任务；

2、熟练掌握企业人事管理的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关人事工作流程和方法，熟悉企业行政事务管理的一般流程和方法，熟悉政府相关部门的办事流程和方式方法，有丰富的人才招聘和人事管理经验；

3、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，优化公司各项管理制度和流程，加强与各部门之间协调配合工作；

4、公司及上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，持相关证书者优先；

2、形象良好，谈吐大方得体；

3、3年以上大中型企业人事行政管理工作经验；

4、专业技能：熟悉人力资资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各种流程，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利制度；熟悉印章证照、资产管理等各类行政工作流程；

5、较强的沟通表达能力，工作严谨，精力充沛；

薪资福利：

1、试用期1-3个月，入职购买五险一金；

2、工作制：周末双休，工作时间：8:30-18:00，休息时间：12：00-13:30；

3、公司有生日会、带薪休假、法定节假等过节福利，团队定期举行聚餐、丰富的团建旅游拓展活动；

4、良好的工作环境和团队氛围，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，适合长期发展，欢迎有抱负、有能力、有规划、有梦想的你加入！