岗位职责：

1.根据集团发展战略，配合集团完成人力资源部相关工作的数字化转型，负责公司HR系统的建设和维护;

2.统筹公司HRIS团队与外部服务商，通过团队协作实现HR系统在中国区的上线;

3.全面负责各HR系统的数据收集、测试、上线、功能维护、权限开放、日常运营等工作;

4.负责开发各HR系统的培训资料和课程，有计划地完成系统培训工作，帮助全国各地HR团队快速学习掌握新系统的使用方法;

5.时刻关注各地HR在使用系统中遇到的问题，并及时为其提供有效解决方案;

6.跟踪各地系统上线进度以及数据录入规范性，确保项目及时、有效推进;

7.负责中国区HRIS团队的日常管理工作，协调人员分工，不断提高团队工作效率;

8.按公司要求参加完成相关培训任务,完成上级领导或公司安排的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，人力资源、信息系统、计算机等相关专业，硕士、留学经验可加分

2.拥有8年以上HRIS系统项目管理经验，3年以上团队管理经验

3.具备项目管理能力，需有项目Leader经验，如有PMP证书最佳，擅长团队协作、具备高效沟通能力

4.诚信正直，认同企业文化和品牌价值;亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力、团队协作能力和执行力，能独立撰写方案和报告。