公司简介：玫德集团创立于1961年，年销售金额200亿，员工总数12000余人，是一家以流体输送产品及服务为主的跨国企业集团，流体输送行业全球龙头企业。山东民营企业百强，全国制造企业500强。集团旗下主体公司“迈科管业”于2019年在港股上市。公司产品涵盖各类玛钢管件、沟槽管件、不锈钢管材管件、阀门、燃气/消防软管、水电燃气表、电力金具等，主要应用于水务、消防、燃气、暖通、市政、灌溉等多个领域。面向客户群体为经销商，TO G、 TO B，入职缴纳五险一金，薪资稳定，行业稳定，可作为长期择业平台，欢迎加入。此薪资范围属于稳定收入薪资。
一、主要工作
1.贯彻执行集团人力资源部开展的人力资源管理活动;
2.负责培训、考核、薪酬、激励等人力资源例行政策执行工作，按照人员管理规则协同业务部门执行相应举措，对业务经理和员工提出的管理政策、流程等建议进行收集和答疑，并反馈集团人力资源部；
3.负责平台人事运营工作，汇总人力资源数据信息，定期进行分析和专项报告，提出管理建议；
4.协助完成其他人力资源活动和组织变革事项的落地。
二、岗位要求
1.品行端正、有责任心、工作仔细，抗压能力强。
2.学历及工作经验要求
（1）本科及以上学历；
（2）人力资源管理、工商管理专业优先；
（3）1年以上人力资源相关的岗位工作经验。
3.专业技能要求
（1）熟练应用Excel、Word等办公软件；
（2）工作细致，数据敏感度高；
4.综合素质
（1）学习能力强，愿意从事人力资源工作;
（2）热爱认可玫德文化，忠于本职，爱岗敬业;
（3）具有良好的服务意识，工作态度端正;
（4）具备一定的识别问题能力并及时反馈；
（5）廉洁自律，保守公司秘密。