任职要求：有过50人以上仓库管理工作经验，抗压能力强，责任心强，懂仓库5S 管理，精通办公软件及数据分析；

1.负责仓库各项工作的统筹安排，负责仓库的订单配发货协调安排，负责仓库团队管理。

2.保证仓库库存的准确性、发货的及时性、控制发货错误率，避免超时，违规等情形。

3.合理安排仓库工作和人力，执行和完善仓储部的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。

4.做好仓库日常的管理工作，做好制度建设，做好人才队伍建设和培养，根据不同岗位制定 SOP 和岗位绩效内容，保持团队强大的战斗力。

5.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的有序整洁、仓库最大化的使用率。

6.合理安排仓库人员工作（人效管理），有成本意识，按照公司要求和制度实施。