一、岗位职务：
1、负责分公司考勤、报表等日常工作；
2、负责人员档案整理、培训、差旅等；
3、负责集团招聘渠道的日常维护及部门岗位招聘；
4、负责分公司各层级人员工资的核造；
5、负责跟上级领导、销售人员、内勤文员等对接及跟踪日常销售数据等；
（本岗位为区域综合文员，具体事务包含人事、基础、数据、费用。
*人事职责：
1）每日跟踪销售人员的考勤和量化项目、日常销售数据跟踪与报表整理；
2）人员的入职、离职、调动的手续办理；
3）每月社保资料收集并核对参保人员；
4）每月工资核造、绩效考核数据统筹并计算销售岗的绩效考核和工资制作；
*基础职责：
1）跟踪销售人员每日量化执行，以及公司资产管理跟踪；
2）系统维护工作；
3）客户管理。
*数据职责:
1）销售人员的订单管理和追踪；
2）协助维护勤策365、TPM、NC系统账号；
3）经销合同、文件管理等事宜。
*费用职责：
1）分公司经理、主管、内控差旅审核；
2）定期进行人员贡献率及费比整合。
二、岗位福利：
6、月休4天 、可调休；
7、入职第四个月缴纳，五险一金。
三、岗位要求：
8、必须熟练办公文档excel\word文档。
9、要有以上岗位职责经验人士，非诚勿扰。