岗位职责：
- 1、根据公司现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，以满足公司的人才需求；
- 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排以及部分岗位的初试工作，确保招聘流程的顺利进行；
- 3、充分利用各种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，以低成本高效率的方式完成招聘任务；
- 4、建立并维护人才储备库，为公司的长期发展提供人才支持；
- 5、协助完成员工培训计划的制定和实施，提高员工的专业技能和综合素质；
- 6、定期按周/月度输出招聘报表，优化招聘分析维度；
- 任职要求：
1. 本科及以上学历，有职业资格证者优先；
2. 要求工作仔细，认真，有责任感；
3、抗压能力强
4、 熟练运用各office软件；
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、免费工作餐