岗位职责
1、负责办公室的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
2、公司规章制度的修改、制订及工作流程的优化；
3、负责员工的考勤、绩效、劳动合同和五险一金等事宜；
4、协调各部门之间的关系，为各部门解决具体问题；
5、负责员工派工和采购审核的工作；
6、公司人员报销的审核
7、企业的资质证照管理。
任职资格
1、具有较强的沟通、协调、组织、管理能力；
2、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力。
职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、餐补、加班补助、周末双休、交通补助、全勤奖
职位亮点：五险一金，周末双休