岗位职责：

1、负责辅助部门经理建立和完善公司内部管理体系，制定、和修正公司的各项管理制度；
2、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作维护好公司各项规章制度的权威；
3.负责公司的固定资产、低值易耗品台账审核，并组织不定期盘点工作

4、负责组织承办公司各类会议、活动，负责贯彻、督促、落实会议决议；

5、行政后勤管理：档案管理、外事招待管理、后勤管理、总务管理等；

6、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件。

7、负责党政、总经办的文件、领导发言稿的编写工作。

8、服从上级领导交办的其他事项工作。

任职资格：

1、有通信行业、生产制造企业工作经验优先。

2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强、服从管理。

4、必须有较强的文案写作能力，对行文的规范有较深的理解与应用，擅长编写公司对外的稿件，文笔犀利、与时俱进。