1.拟定并完善公司行政管理制度和规章制度，确保其与国家法律法规保持一致。
2.确定和监督全公司各部门行政管理工作的执行情况，提出改进措施。
3.负责公司办公设备的采购、更新、维护等工作，保障员工正常工作需求。
4.管理公司固定资产的登记、核实、维修和报废工作，确保资产的有效利用和保护。
5.组织和安排公司会议、活动、培训等事务，提供相应的会务支持和后勤保障。
6.维护员工与公司之间的良好关系，解答员工的咨询和投诉并做出及时处理。
7.负责公司文件的起草、审核、签署和归档，保证文件管理的安全和规范。
8.维护公司的良好形象和声誉，处理公司与外界的关系，增强公司的影响力。
9.负责企业文化建设。
福利：
五险+午餐+法定休假+团建