岗位职责

1、办理员工入离职手续；

2、人事档案的管理，建立和维护人事档案，员工花名册，及时录入更新员工的个人信息及资料

3、员工考勤，出勤统计、制定报表，分析人事管理工作，各种数据每月上报集团；

4、做好办公物品的保管，发放，使用登记；

5、做好公司文件签收，传阅工。

6、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

7、人事行政经理或主管交办的临时事项的及时处理及完成跟踪工作。

任职资格
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；