一、工作职责
1. 战略规划制定：根据政策动态与市场趋势，为公司培训业务发展方向提供专业见解与决策建议，确保公司战略的前瞻性与适应性；
2. 政策导向解析：密切关注政策法规变化，精准解读分析，制定相应业务策略，争取政策支持与资源倾斜，助力公司业务拓展与创新发展。
3. 产品研发推广：主导人力资源科技服务产品的研发、优化与推广，深入了解市场需求及客户痛点，带领团队打造具有竞争力的服务产品体系，提升产品的市场占有率与客户满意度。
4. 资源整合协作：整合公司资源，跨部门协同推动政策研究成果与科技服务产品的有效衔接与落地实施，确保各部门高效协同；
5. 外部渠道搭建：建立并维护与政府部门、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好沟通与合作关系，拓展合作渠道，营造良好外部发展环境。
二、任职要求
1. 本科及以上学历。
2. 具有8年以上相关行业工作经验，其中3年以上管理岗位经验，有企业大学管理经验或规模以上企业管理咨询/培训经验者优先。
3. 具备敏锐的政策洞察力与战略思维能力，能够准确把握政策导向并转化为实际业务举措。
4. 具备卓越的领导能力，能有效激励团队成员，推动团队达成业务目标；
5.具备良好的沟通表达能力与人际交往能力，能够与不同层次的内外部人员进行高效沟通与合作。