岗位职责:
1、组织实施公司的培训管理工作，包含配合部门负责人建立和完善公司培训体系，制订公司培训计划和培训费用预算，组织公司各部门及员工培训工作，并对内容与效果进行评价；
2、依据管理权限，配合部门经理完成年度编制管理、年度招聘计划，执行并输出日常运营情况分析，负责按用人标准配备齐全各类人才，合理调配员工到最适当的岗位，做好人才挖掘、引进工作。
任职要求：
专业及学历要求：本科以上学历，人事管理等相关专业；
经验要求：3年以上培训相关工作经验；能够独立开展招聘、培训岗位工作；掌握部门内工作制度及管理流程；
技能要求：熟练使用办公软件；
其他要求：具有工作主动性、团队协作性、较强的沟通能力等。
职位福利：包吃、包住、定期体检、节日福利、年终奖金