1.依据业务部门的用人需求，制定招聘计划。
2.应聘人员简历的筛选和面试工作。
3.招聘渠道的开拓和评估，以寻找到最佳的招聘资源。
4.人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估。
5.建立并执行招聘流程，以规范招聘活动。
岗位要求：
1.大专及以上学历，沟通能力、语言表达能力要好。
2.优先考虑有ITO外包招聘经验的。
3.思维逻辑强，性格开朗。
4.能承受较大工作压力，能吃苦耐劳。
备注：工作是纯招聘，主要招聘岗位是IT技术岗位，包含Java、前端、测试、Python等工程师。
招聘专员是提成制，6个月的试用期，提前招满6人，可提前转正。
朝九晚六，周末双休，薪资架构：无责底薪+招聘提成。
员工福利：
1、五险一金：每月15日前入职的员工当月起即按归属地政策为员工购买五险一金。
2、带薪假期：入职即可享受法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假、病假及其他国家规定的带薪假期。
3、职业发展：公司快速发展，一对一的导师制，为员工提供广阔的职业发展平台。
4、薪资福利：具有竞争力的薪资、奖金、年度体检、年度旅游、节日礼物、生日关怀、员工集体活动、特殊员工慰问、员工活动等。
5、上班时间：五天制双休，9：00AM-6:30PM，中午休息一个半小时。舒适的工作环境，友好的团队氛围。