岗位职责:
1.负责公司的中高端人才招聘，以业务岗位为主；
2.根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.负责建立公司人才储备；
5.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
任职要求:
1.统招本科及以上学历；
2.4年以上猎头经验或者大型公司招聘经验，招聘基本功扎实；
3.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
4.责任心、事业心强，认可企业价值观，具备较高勤奋度。