岗位职责 ：

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，深入业务部门，了解各岗位需求，制定合理的人员招聘计划，汇总招聘问题，优化招聘流程及制度；

2、技术岗位人才招聘、猎聘，对人才精准定位，快速高效满足用人要求；

3、独立全流程招聘实施、入职、员工关系等工作，维护并拓展有效招聘渠道；

4、深入业务部门，洞察业务短板，合理提出用人建议；

4、完成公司既定目标和规划。

任职要求：

1、电气专业优先，本科或以上学历

2、有人力资源工作岗位经验，熟悉招聘流程，可独立完成岗位任职要求、人才分析；

3、熟悉目标群体人才画像，有较强的业务分析能力。