工作职责：
1、独立利用各种有效招聘途径和渠道满足公司各地区的招聘需求，完成每月招聘指标;
2、依据各项目招聘需求，招聘职位、学习相关专业知识，实施招聘;
3、执行并完善招聘工作流程，深度理解各种招聘渠道并进行熟练运用
4、定期进行招聘工作的统计与分析
5、独立负责公司招聘甄选工作;
6、组织人才筛选及面试，建立高效的招聘流程6
7、拓展并完善各种渠道，校园资源，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系
8、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备

任职要求:
1、大专以上学历，3年及以上招聘经验，有相关招聘资源及招聘渠道，餐饮项目优先考虑;
2、熟悉招聘流程以及各招聘渠道，具有招聘热情，结果导向优先;
3、良好的沟通能力和逻辑思维能力;
4、具有良好的职业道德，有团队协作精神;具备良好执行力: