工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、根据年度招聘任务拟定招聘计划并主导实施完成；
3、根据公司实际情况，规划拓展招聘渠道，优化招聘体系和流程；
4、组织和实施公司年度校园招聘及其他专项招聘任务；
5、梳理人才画像、建立储备人才库；
6、统计分析招聘相关的各种数据及报表，对招聘工作进行总结和评估，为人力资源规划提供依据；
7、完成上级交待的相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，三年以上中大型企业招聘工作经验，有化工制造行业经验者优先，42岁以内；
2、熟悉多种招聘渠道，熟练掌握各种面试技巧及人才测评工具；
3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神。