工作内容：

1、做好行政事务性工作：负责公司人事及行政事务性工作，上传下达，执行指令，管理公司行政后勤；
2、管理人事档案信息：负责公司人事招聘、人事档案信息管理；
3、制定、监督及执行规章制度：负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
4、维护办公环境、发放办公用品：负责公司日常办公环境的管理、固定资产的统计和办公用品、办公耗材、办公设备的采购与发放；
5、协助完成后勤采购工作：协助完成公司行政、后勤物资的采购及管理，做好费用节控及台账记录；
6、负责组织文化建设工作：负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排；
7、制定员工培训方案：负责制定员工培训方案，包括新员工培训以及所有员工的培训方案，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理专业或行政管理专业相关专业优先考虑；

2、1年以上人力行政工作经验；

3、具有良好的文字功底和人事行政专业知识，具有优秀的分析问题、解决问题、高效的事务处理能力；

4、具备大型企业人事行政管理工作经验优先考虑。