1、薪资15-25k，具体面议；
2、五险一金，股权激励，年底分红；

【岗位要求】

1、本科以上学历，专业不限；
2、同岗位3年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉互联网或医疗行业的运营管理模式，了解行业人才的现状；
4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系，出色的统筹规划能力、组织协调能力"1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、具有较强的人机沟通能力、管理能力；
4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系，出色的统筹规划能力、组织协调能力；
5、能够接受偶尔出差；

【岗位职责】

1、根据公司经营战略，构建和完善人力资源管理体系；
2、根据各部门的人员需求，制订人员招聘计划，组织实施招聘工作；
3、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励；
4、根据公司发展战略，制定人力资源中、长期规划，配合业务需求，负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；
5、服从领导的其他工作安排；