工作职责
1. 招聘流程协助：协助招聘团队处理招聘相关事宜，包括但不限于简历筛选、面试安排、候选人沟通等，确保招聘流程的顺利进行。
2. 招聘数据分析：负责收集、整理和分析招聘过程中的数据，如应聘者数量、招聘周期、面试通过率等。
3. 作为PM负责总部实习生岗位的整体招聘工作。
4. 招聘活动策划与执行：协助策划并执行线上线下招聘活动等，提升公司的雇主品牌形象，吸引优秀人才。
5. 文档整理与报告撰写：负责招聘相关文档的整理与归档。
任职资格
1. 在校大学生，人力资源管理、数据分析、统计学等相关专业优先。
2. 对服装行业及人力资源管理充满热情，具备敏锐的市场洞察力。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速适应新环境。
4. 熟练使用Office办公软件及数据分析工具，如Excel、SPSS等。
5. 优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。
6. 能够保证每周至少工作3天，实习期至少3个月以上。