岗位职责：

1、负责统筹公司高端岗位人员招聘（主要工作内容包括：权限内招聘需求审核、招聘信息发

布与确认、简历筛选及预约面试安排、入职前背景调查等相关招聘流程工作跟进）；

2、根据现有编制及公司业务需求，协调、统计并制定周、月、年度招聘计划加以落实。

3、每月开发与维护招聘渠道（含网络、校园、现场、政府），建立内部人才库；

4、配合上级领导完成部门其它工作事宜。

任职要求：

1、25-35岁，本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、大中型企业三年以上招聘工作经验；

3、具有较强的沟通协调能力、逻辑思维清晰及应变能力；

4、熟悉招聘流程及相关渠道维护与对接；能熟练操作办公软件；

5、有较好的团队合作意识、抗压能力强、有活力激情；