一、岗位职责：
1、根据公司业务体系岗位编制，定期进行业务体系人才盘点，人员编制和人才梯队情况；
2、收集公司业务体系人员的招聘需求，制定招聘计划和实施方案；
3、负责业务系统人员的招聘、离职和转岗工作；
4、分析离职原因，向公司提出改进方案；
6、负责公司校园的招聘工作；
7、协助部门负责人，完成负责新员工的培训工作；
8、协助部门负责人，完成业务体系的培训工作；
三、岗位要求：
1、基本信息：35岁以下，本科以上学历，市场营销、人力资源专业优先；
2、工作经验：3年以上招聘工作经验，有饲料和养殖行业招聘经验优先；
3、短期出差。
四、激励：
1、期权：上市行权前享受分红机制，公司成立至今年年分红；
2、激励：内部高管招聘奖励机制。