该岗位急招，联系直接过来面试的可以直接过来
岗位职责：1.统筹招聘工作，达成月度招聘任务，并对入职人员匹配度负责。
2.负责员工关系模块，把控人员入离职；
3.妥善处理员工劳动争议和工伤事件， 4.做好在职人员面谈和新入职人员跟进。
要求：
1. 本科学历，25-34 ,3年以上人力经理工作经验，做过猎头优先；
2.熟悉6大模块理论与实操，对招聘、员工关系模块能独当一面。
2.招聘能力要求比较强，能独挡一面，过往有较好的招聘成绩。招聘是统筹，也有专门的招聘专员，两三个人一起招；
3.对于劳动争议处理有比较丰富经验，能妥善处理好。
4.抗压能力强，执行力强，有学习提升意愿。
单休，8:30-17:30 薪资7-9K+五险++三节福利+年终
+中餐，每年有1次加薪机会