工作内容:
1、负责工厂入/离/调人事异动业务办理以及劳动合同签订并进行人事系统数据的维护;
2、结合集团福利政策,开展年度福利体检,节日等物资申购/发放/售后付款;
3、负责按档案管理要求操作档案系统,完成员工的人事档案审核与归档,确保员工人事档案完整性;
4、负责公司员工政策解答和申报;
5、负责社保公积金缴纳及管理工作,确保及时准确;负责缴纳数据整理维护系统做好数据核对;
6、负责三方人员数据信息处理及薪酬核算及账单核对;
7、保证业务质量,对于业务中出现的问题,跟进问题解决,保证业务质量;对自身负责的工作模块,对业务标准等进行耐心解答,解决员工问题;根据部门内实际需求,接受部门内人事服务各岗位(人事类工作)的轮动。
8、完成其他临时性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源/数据类等相关专业优先。
2、对数据敏感,严谨细致,熟练掌握Office等办公软件。
3、具有较强的信息安全意识、保密意识、目标管理意识,有良好的沟通和解决问题能力。
4、富有团队协作精神,有责任心,良好的组织协调能力,抗压能力强,吃苦耐劳,诚实守信。
每周工作6天(可以调休)
8:00-17:30