岗位职责：
1.负责人事SSC工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险；
2.协助领导优化并落地流程，推动线上系统化、自动化服务，持续提升员工体验；
3.负责社保、公积金、员工福利等管理和操作工作；
4.负责各类员工信息统计报表的整理、汇总及分析；
5.负责部门内人力工作的配合与协调；
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.一年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有制造业员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。