岗位职责

1、开拓企业客户的意外、重疾、定期寿险等团体保险业务，结合公司资源，为企业客户提供慢性病管理、健康驿站、定期讲座等服务；

2、为企业员工及其家属提供自选福利保险保障方案，解决其在健康、养老等方面的需求；

3、参加公司要求的会议、培训、活动等；

4、完成公司要求的营销指标和工作任务。

招聘条件

1、年龄18岁至 45周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）；

2、大专及以上学历；

3、有保险、销售、管理、法律、医学等工作经验者优先；

4、相貌端正、身体健康，具有完全民事行为能力和承担经营风险的意识；

5、对保险行业、销售工作认可，有较强的业务拓展能力、沟通协调能力和干事创业意愿。

岗位优势

1、平台大：背靠强大的股东和战略客户，参与公司打造职场健康生态+家庭康养生态的战略之中，成为企业的风险管理专家和企业员工及其家属的康养顾问；

2、发展快：与事业部共同成长，多次晋升机会，可通过组建团队获得职级的持续提升，晋升总监后可享受团队育成津贴和管理津贴等组织利益；

3、收入高：有责底薪+佣金+各类津贴+各类补助+保障福利，能力越强、收入越高，针对新人培养期即有收入；

4、激励多：根据业务节奏，发放各类津贴作为业务推动激励，为绩优人员搭配完善的荣誉体系。