1）负责督促、推动团队销售计划的达成，日常业绩追踪、氛围营造、落实和追踪，包括业务政策宣导，并监督落实、确保目标达成；
2）分析数据使用情况，提出相关问题的解决方案；
3）根据各团队人力发展需要，制定新养成培训计划；
任职资格：
1.金融、汽车、市场营销、管理等相关专业，必须有两年以上的同业经验
2.具有良好的沟通能力，抗压能力，具有高度的敬业精神和团队合作精神，责任心强
3.为人诚信，工作积极主动，细致，热情
4.思维敏捷、沟通能力强、抗压能力强，善于与人交流
福利：
1)签订阳光保险正式劳动合同（非外包、非派遣）；
2)全年七个法定节假日，29天假期（带薪年假、婚假、病假、产假）；
3)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；
4)丰富的业余活动；
5)每年一次健康体检、国内外旅游机会；
6)长期服务奖一年最高6000元/年，父母赡养津贴一年最高6000元/年，星光奖一年最高9600元/年；
工作时间：朝9:00-晚18:30，大小休 ，享受国家法定节假日
同业电销管理经验3-5年，优秀者可放宽条件
职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、每年多次调薪、定期团建、全勤奖、团队气氛活泼、多次晋升机会