岗位职责：

1、起草、修改和完善人力资源及行政管理相关管理制度和工作流程；

2、统筹管理公司招聘计划并负责按时完成；

3、负责员工薪资结构设计与搭建，并负责实施落地。公司人力成本分析；

4、负责员工绩效考核制度修订与实施落地、绩效数据汇总及分析；

5、负责受理员工投诉，负责处理劳动争议、纠纷、诉讼等；

6、负责公司日常行政管理，定期盘点固定资产；

7、负责公司对外接待，政府关系维护；

8、负责本部门的日常事务管理工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、财务、工商管理等相关专业；

2、5年以上人力行政部门管理、政府接待相关工作经验，有购物中心相关工作背景；

3、熟练掌握人力资源全模块人力工作，熟悉国家各项劳动法规政策；

4、具有高情商，可随机应对突发事件，较强的团队协作能力、洞察能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；

5、有政府相关文案撰写经验优先。

职位福利：五险一金、周末双休、节假日福利