岗位职责：

1.处理律所内涉及劳动关系的法律事务，包括但不限于劳动纠纷案件的咨询、立案、辩护等。
2.为企业客户提供劳动关系相关的专业法律意见，如劳动合同起草、审查等。
3.研究分析最新的劳动法律法规政策，为律所团队提供知识支持和培训。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，曾经解决过疑难问题，有过成功案例。
2.精通劳动法律法规，有丰富的劳动关系案件处理经验。
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。