重要：能适应经常出差 ，若能接受请再投递！！！
岗位职责：
1、处理员工申诉、人事纠纷及意外事件，调解冲突，维护和谐的员工关系；
2、独立处理劳动争议案件，参与仲裁或诉讼程序，争取最佳解决方案，维护公司的合法权益；
3、熟悉侵权相关的法律法规，协助处理交通事故责任纠纷案件；
4、根据公司战略及业务需求，参与制定相关的规章制度和流程；
5、完成上级交办的其它任务，如劳动合同管理、档案管理等相关工作；
任职要求：
1、统招本科法学专业毕业；
2、至少1-3年的人力资源管理或员工关系相关工作经验，有能独立处理交通事故责任纠纷案件的经验或通过司法考试者优先；
3、熟悉劳动合同法、侵权法等法律法规，能够独立处理劳资及侵权责任纠纷和投诉；
4、具备良好的沟通协调能力、应变能力、文档写作能力和团队合作精神；
5、责任心强，工作细致认真，能够承受一定的工作压力，有良好的职业操守和敬业精神；