岗位职责：
1、宣传规划：制定工厂的宣传工作规划，达成年度宣传目标。
2、文化宣传：
1）集团企微平台月度上稿量：经营管理类2篇；人物事迹类；党建工作类；特色活动类；员工原创稿件；
2）工厂级宣传平台建设运维：经营管理、人物事迹、员工活动、原创稿件等，每月不少于10篇。
3、文化氛围：
根据集团的统一要求和工厂的发展需要，做好工厂内部宣传看板、海报、视频、宣传栏等园区文化氛围的营造和维护；做好宣传物料的制作和分发。
4、文化活动：
根据集团的统一要求和工厂的发展需要，做好工厂级的文化活动的组织和执行，年度不少于4次。
5、品牌协同：
协助集团和工厂做好对外宣传的材料撰写、摄影摄像、参观、采访等工作。依据集团VI统一规范和要求，对本单位VI系统进行审核并及时更新。
6、队伍建设：
根据集团的统一要求，建设好二级通讯员队伍，到科室、到班组，并召开月度例会，做好组稿、培训、激励等相关管理工作。
7、宣传存档：
要建立完整的图片、文字、视频资料库，按照月、季、年的方式做好分类存档工作。
任职要求：
1．基础要求：本科、不限专业、外语四级
2．必备专业知识
1)熟练运用赛轮文化理念；
2)了解集团经营重点；
3)深度理解工厂生产经营管理状况；
4)熟练运用集团VI体系；
3．在工作中，具备清晰的思维逻辑和灵活的表达能力，能够把复杂的问题用简单的话语解释清楚，善于倾听他人的意见，达成有效的交流。
4．能够快速识别有价值的信息，主动学习了解生产经营领域相关知识，主动学习品牌文化相关知识。
5．能够高效地组织和分配工作任务，合理地利用人员和资源，提高工作效率和质量，达成预定的目标。
6．了解现场、有相关工作经验者优先；