人力资源管理：负责人员的招聘和选拔，员工入离职手续的办理，组织及开展员工培训，考勤管理，员工档案管理等‌；

员工关系管理‌：处理员工投诉、纠纷和解雇等事务，维护和改善与员工的沟通和合作关系，员工违纪违章的处理等；

‌行政事务管理‌：园区环境、卫生、安保、办公文具采买等行政事务及后勤保障工作；

‌企业文化建设‌：组织策划文体活动，凝聚公司团队‌；

‌与当地相关机构或部门对接协调等事务；