岗位职责:
岗位职责：
1、协助全面推动企业文化体系建设，完成年度文化规划与预算编列；
2、负责策划制定公司全年企业文化活动的策划、组织及实施；
3、维护企业文化传播渠道和创新方法，优化传播方式，营造文化氛围；
4、负责公司企业文化宣传内容和形式产出，如企业文化视频、宣传栏、生日会等；
5、定期对企业文化建设工作进行效果分析；
6、对各部门文化建设活动进行指导工作；推动企业文化对业务部门的支持落地
任职要求:
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、新闻传播、汉语言文学专业优先；
2、三年以上大型企业文化模块相关工作经验，较强的活动策划能力；
3、熟悉企业文化体系，文字功底扎实，有丰富的价值观提炼和文化传播经验；
4、认真细致，有优秀的创新思维、沟通协调、抗压能力和团队协作、组织策划能力；