工作内容：
1、负责推动文化落地建设，提升员工关的认同感、归属感、荣誉感；包括策划内容选题、运营宣传载体，并使用海报、图文、视频等形式进行内容传播；
2、负责活跃组织氛围，根据公司战略部署，策划与经营建设相关的文化活动，并进行实施、评估、复盘；
3、负责内部沟通渠道搭建与完善，确保信息有效传递和员工积极参与；
4、负责组织氛围提升，采集和分析员工需求、情感及体验感受，提升员工关怀体验；
5、负责员工关系体系的搭建与优化；
6、文化活动的策划与落地；
任职资格要求：
1、中文或新闻专业优先
2、本科以上学历，3年以上大中型企业文化相关的人力资源工作经验；
3、有摄影、视频剪辑、新媒体等运营经验；
专业知识、技能要求：
1、文字功底好且具备优秀的采编、策划能力，请提供作品或相关获奖材料
2、具备良好的统筹规划、组织协调及应变能力；
3、具备一定的视频制作基础，熟练使用PS、PR等软件；
素质要求：
1、有良好的逻辑思维能力，为人热情，善于与人沟通，工作主动，认真细致，具有团队合作精神；
2、能适应较高强度工作压力，良好的敬业精神；
3、有强烈的成长意愿，把学习当成一种习惯，持续突破认知边界；