工作职责

1.负责E-Learning的运营，课程更新，定期推荐，和学习推进跟进等；

2.负责新员工培训的跟进和落实；

3.负责文化激励和认可项目的日常实施和落地；

4.负责整合区域培训以及业务培训的记录管理等；

5.协助绩效管理全周期进度的管理和系统管理；

6.协助人才发展，学习发展，组织发展等项目的运营落地，包含但不限于敬业度项目，领导力发展项目，人才盘点，管理培训生，等，以及日常培训现场的组织和运营；

7.协助完成日常工作数据处理、工作报告/newsletter制作等；

8.其他上级交代的工作。

任职要求

1. 相关工作经验1-3年；

2. 熟悉excel、ppt等基础办公软件操作，有一定的数据分析能力；

3. 有良好的沟通技巧与人际敏感度，及良好的学习能力；

4.英文书面沟通良好；

5.善用GPT等AI工具，可以设计海报等优先。