岗位职能：
一、培训调研
1) 协助上级进行培训需求调查和分析，汇总并出具培训需求调查报告；
二、培训计划及材料撰写
1) 按照培训需求调查结果，协助上级编制培训计划、规划；
2) 按照实际需求，协助上级编制或修订培训制度；
3) 整理，汇总及归档各类培训资料，协助上级编制培训教材、各类培训表格并提交上级审核；
三、培训渠道维护
1) 与内外部培训师建立良好沟通，保持友好合作，维护培训渠道和培训资源；
2) 负责加盟商门店内训师的组建与管理，持续培训及培养内训师；
3) 负责培训基地的巡检,确保内部师资力量稳定运行；
四、培训组织与实施
1) 协助上级组织培训，进行培训前期筹备、现场授课、现场调控及收集培训评估效果表等；
五、培训跟踪及档案管理
1) 协助上级进行培训效果后期跟进，并就反馈结果作出相应的调整及改善；
2) 整理各类培训资料并及时归档，定期进行维护与管理；
六、终端门店考核
1) 负责组织终端门店员工理论考核；
七、其他事项
1) 完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育管理、人力资源管理等优先考虑；
2、1年以上相关工作经验，有独立授课能力；
3、认真负责、热情开朗、积极主动；