岗位职责：
1.完成部门培训工作，确保培训计划符合培训需求，包括培训规划、训前准备、培训实施与结果反馈；
2.协助部门完成培训项目及培训活动的落地实施，包括参与活动的方案撰写、策划组织、视频剪辑、文案宣传等工作；
3.深入业务了解一线管理团队的培训需求，根据需要提出针对性的培训思路和建议，研发培训课件、参与培训授课、做好现场把控，根据课程反馈不断优化完善课程资源库；
4.有机结合线上线下培训方式，完成相关课程的开发设计，开发多远的学习形式，实现整体培训效果最大化；
5.协助完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1.本科以上学历，2年以上及相关工作经验；
2.具备独立的课程开发与讲授能力；
3.有文案功底，熟练试用办公软件及图像处理软件；
4.沟通及表达能力突出，乐于分享，责任心强，有团队协作意识，抗压能力强；
5.具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、课程开发与转化能力，目标感清晰，善于沟通，有亲和力，执行力强；
6.有药企行业培训经验者优先。