6.其他人事相关工作 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理专业，专科或以上学历、擅长招聘，有生产制造业 工作经历优先 ； 2. 5年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。