职位描述：
1.根据院区年度计划，负责收集和整理培训需求，制定院区年度整体的培训计划，编制年度培训预算；
2. 负责院区年度培训计划实施的统筹安排和实施工作；
3.协助院区各部门确定年度培训重点，协助制定年度培训计划并收集；
4.监督院区各部门年度培训计划的执行情况，并对部门负责人及相应序列总监进行及时反馈；
5. 负责院区新员工培训的公共课部分的组织、实施和考核工作；
6. 负责监督、考核院区新员工岗位培训开展情况，并及时给予反馈；
7. 负责制定培训实施和效果的监督计划，对各类培训的实施和进展情况做监督与考核，并做好
记录与反馈；
8. 对培训效果不理想的内容和情况进行调查分析，提出改进建议或制定改进方案；
9.完成领导交代的其他事项。
职位要求：
1.正规院校毕业，本科以上学历；
2. 要求有临床医疗背景；
3.5年及以上相关工作经验；
4.有2年及以上培训相关工作经验，且独立承担过完整的培训项目。
5.热爱培训工作，对培训工作充满激情；
6.有较好的沟通和语言表达能力；
7.有较好的书面表达能力；
8. 熟练掌握OFFICE办公软件；有独立编制培训资料和课件的能力；
9. 有较好的人际互动能力；
10. 有较好的心理素质，具有一定的抗压能力。