岗位职责：

1、协助招聘工作的开展，包括招聘信息的收集、广告刊登、简历筛选、候选人面试等。

2、协助薪酬福利工作的开展，包括每月完成考勤及工资变动表；

3、协助跟进公司员工社保及公积金变动情况等；

4、协助员工办理入职、离职、调职手续等；

5、协助培训工作开展，包括协助培训需求分析、培训的测评等。

6、员工关系管理。

7、各类日常事务，包括各类报表的更新等。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、设计、语言类专业应届毕业生；

2、工作认真细致，有责任心；

3、具有良好的执行能力、应变能力和内外沟通能力；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、熟练运用办公软件。