1. 根据年度任务、客户要求，完成光学系统的设计分析工作； 2. 根据年度任务或客户的规格输入，评估分析客户方案中的光学技术规格，光学及技术标准，确认技术可行性，完成光学评估报告； 3. 公差分析与分配，对良率做MC分析，根据分析结果，给出零部件与光学相关的公差要求以及技术标准，对问题项制定改善预防对策； 4. 鬼像模拟，分析原因，制定改善对策，推进产品改善； 5. 负责竞品分析，专利分析，前沿技术研究。 6. 根据光学评估报告，对不合理及不清楚的内容与客户沟通明确； 7. 对结构设计反馈的问题进行光学调整设计； 8. 解答客户端的各种光学相关问题； 9. 协助其他部门完成各类光学相关的技术问题的分析，提供问题解决的理论基础； 10. 光学设计报告输出； 11. 完成部门安排的其他部门工作； 任职要求： 1. 学历：本科及以上，光学相关专业 2. 工作经历：1年及以上光学系统设计经验。 3. 专业知识与技能：具有扎实的物理光学和几何光学知识，了解Zemax/CodeV/Tracepro等光学软件； 4. 素质：较强逻辑思维、沟通表达能力与抗压能力； 5. 语言：具有较好的英语基础； 6. 其他：具有较好的数学基础，了解MATLAB等软件； 福 利 政 策 标准工作时间：5天/周，8小时/天 保险：五险（养老/失业/工伤/医疗/生育）一金（住房公积金） 就餐：免费工作餐 住宿：公司为外地员工提供大学生公寓/人才公寓 住房补贴： ★ 公司为大专以上学历的外地员工提供3-5年的住房补贴 ★ 余姚市政府为硕士毕业生博士生补贴 股份激励： ★ 对于引进的骨干员工进行股份分配 ★ 对于每年评选出的优秀员工进行股份奖励 休假：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假等 团队福利：节假日礼品/旅游/素质拓展/部门聚会/公司团拜会/各类运动会 急难救助基金会：如果员工发生重大疾病或者突发性意外人身伤害，将从中获得经济救助 职 业 发 展 1、科学的任职资格评审制度 针对员工能力素质差异，制定个人职业发展计划 通过知识技能培训，提升工作能力，经过科学评审，获得轮岗/晋升机会 2、舜宇企业大学 与名院校合作，为员工提供高起专/专升本/工程硕士/MBA学历教育 完善的培训体系，为不同层级员工提供全方位技能/专业/管理的内外部培训课程 3、多样的员工晋升通道 管理通道：员→系长→课长→部长→高管 技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工 专业通道：员→助理专员→专员→高级专员→资深专家