工作职责:

1、根据公司招聘需求，制定招聘计划，主动寻访、筛选、评估目标候选人，并在要求时间内满足岗位招聘需求；

2、做好人才画像和人才mapping，通过各种渠道主动搜索高质量候选人，对人才市场进行分析，对行业及人才市场进行深度探索，建立适应公司要求的人才库；

3、拓展并维护人才招聘渠道，参与招聘相关的各类工作；

4、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，充分利用各种招聘渠道实施高级人才引进计划；

任职资格:

1、1-5年工作经验，有猎头或甲方专职招聘以及人才库建立、等经验者优先；

2、具备招聘专业知识，熟悉招聘工作流程以及劳动法律法规；

3、具备与高阶及资深候选人的对话能力，掌握一定的薪酬谈判知识；

4、工作主动性强，具有良好的沟通能力、系统思考和学习能力。